有效的绩效反馈面谈的作用有( )。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：它为评价者与被评价者提供了沟通的平台,使考核公开化
B：它能够使员工客观地了解自己工作中的不足,有利于改善绩效
C：可以通过主管人员和员工的真诚沟通,消除组织目标与个人目标之间的冲突,增强组织的竞争力
D：在辅导的过程中,还可以发现监控过程中没有发现的问题,做到及时发现、及时解决
E：改善员工的绩效以及为员工的发展提供建议
答案：
解析：
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