人力资源培训开发的作用得以实现,需要的条件有( )。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:由专业人员负责和实施培训与开发工作
B:设置培训与开发部门或类似的分支职能部门
C:人力资源培训开发的职能在组织内部被忽视
D:人力资源培训开发的员工应该被视为专业人员,必须通过专门的培训开发
E:人力资源培训开发的员工的责任和职能必须得到清晰的界定
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业去年计划生产一种产品,该产品单价为700元,单位产品的变动费用为300元,其固定成本为80万元,根据以上资料确定该企业今年产销量不赔的最低量是()件。
某厂商生产面包,假设其他因素不变,当价格P提高时,厂商的供应量由Q1变为Q2,Q1和Q2之间的关系是()。
某工程项目的取代号的网络计划如下图所示(时间单位:月)。 该工程项目实施过程中各项工作进度正常,则该项目可以在( )个月内完成
以下成本曲线,通过零点的是()。
某机构发售了面值为100元,年利率为5%,到期期限为10年的债券,按年付息。某投资者以90元的价格买入该债券,1年后以94元的价格卖出,则该投资者的持有期收益率为()。
企业联盟有若干种组织运行模式,由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是( )。
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。
中间业务是指商业银行为客户办理货币收付和其他委托事项而从中收取手续费的业务,以下各项银行业务中不属于银行中间业务的是( )。
弗里德曼的货币需求函数是( )。
在一元线性回归模型中,1的实际意义是( )。