下列关于战略性人力资源管理的描述,正确的有()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：战略性人力资源管理认为人员管理的职责由人力资源部门的职能管理专家承担
B：战略性人力资源管理活动的目的常常是促进员工的积极性和生产能力
C：战略性人力资源管理主张广泛的工作设计,强调灵活性
D：战略性人力资源管理以投资的方法考虑回报,从人力资源活动的增值角度考虑费用支出
E：战略性人力资源管理将资本、产品、品牌、技术以及投资战略作为组织的关键性投资
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
2016年某企业集团下辖8个分公司的销售额分别为10000万元、800万元、100万元、600万元、3000万元、2800万元、2200万元、5000万元，这组数据中的中位数是（ ）万元
当需求收入弹性时，表明（）。
某企业有四个项目方案，项目寿命期均为2年，基准收益率为10%。各个项目方案的投资额及年净收益见下表。四个项目方案的投资额及年净收益乙方案的净现值约为（ ）万元。
某公司打算运用3个月期的S&P 500股价指数期货为其价值500万美元的股票组合套期保值，该组合的β值为1.2，当时的期货价格为400，则该公司应卖出的期货合约的数量为（ ）份。
用固定成本表示盈亏平衡点的公式是( )。A.BEP(F)=(P-V)QB.BEP(F)=(P+V)Q
在完全竞争市场上，关于整个行业和个别企业的需求曲线的说法，正确的是().
题目请看图片
某超市在2004年的日销售收入为2100元,2008年的日销售收入为4200元,以2004年为基期,则该超市的日销售收入的平均发展速度为()。
某建设项目现金流量见下表，不考虑资金的时间价值，则该项目的静态投资回收期为( )年。
已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下：下列关于使用指数平滑法进行预测的说法，正确的是（ ）。
