战略性人力资源管理理论认为,人力资源管理是所有管理者的责任,这是因为()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:所有管理者喜欢从事人力资源管理工作
B:人力资源管理活动贯穿于员工的日常工作之中
C:人力资源管理制度与政策的落实需要各部门的积极推行
D:各部门的管理者都归人力资源部门直接管理
E:人力资源管理活动需要各个部门的配合与支持
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某公司对办公楼项目进行招标,其中土方工程包括四个分部分项工程:平整场地、挖沟槽土方、挖基坑土方和回填方。招标方编制的土方工程分部分项工程量清单见下表。土方工程分部分项工程量清单该土方工程措施项目均为总
某公司对办公楼项目进行招标,其中土方工程包括四个分部分项工程:平整场地、挖沟槽土方、挖基坑土方和回填方。招标方编制的土方工程分部分项工程量清单见下表。土方工程分部分项工程量清单该土方工程措施项目均为总
某自行车制造企业,2019年实现产品销售收入2000万元,支付合理的工资薪金总额200万元(其中,残疾职工工资50万元),实际发生职工福利费60万元,为全体员工支付补充医疗保险费40万元,发生广告费和
当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内( )。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元该公司运用
投资者用200万进行为期2年的投资,年利率为6%,一年计息一次,按单利计算,则投资者在第2年末可得到的本息和为()万元。
某工程项目可以分解为A、B、c等10项工作,根据各项工作之间的逻辑关系及持续时间编制的双代号网络计划如下图所示(时间单位:周)。 根据题意,回答下列问题。 该双代号网络计划中的关键线路为()。
个人劳动力供给曲线的形状表明,工资率上涨()。
下列说法中,正确的是( )。
M公司从N公司租入数控机床一台,合同约定租期为2年,M公司每年年末支付给N公司租金10万元,假定年复利率为6%,则M公司支付的租金现值总计是( )万元。
某公司的年度财务报表摘录如下:2009年12月31日资产负债表 单位:万元公司流动比率( )。