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当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

当组织出现结构性失衡时,正确的做法有()。
A:扩大经营规模,或者开拓新的增长点,从而增加对人力资源的需要
B:进行人员内部的重要配置,来弥补那些空缺的职位
C:进行针对性的专门训练,使内部员工能够从事空缺职位的工作
D:进行人员置换,释放那些组织不需要的人员,补充组织需要的人员
E:对富余员工实行培训,这相当于进行人员储备

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     结构性     失衡     资源管理     做法     正确    

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