与传统的笔试方法相比,面试的特点主要表现为( )。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：目标性
B：随意性
C：直观性
D：全面性
E：主观性
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
题目请看图片
根据《中华人民共和国物权法》，下列权利凭证中，可以用于质押的是（ ）。
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。 下一年预计业务员将减少( )人。
费雪交易方程式是()。
某公司对4名经理进行考核，在听取个人述职报告后，由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后，公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价，评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一
某公司从银行借款400万元,借款的年利率是9%。每年付息,到期一次性还本,筹资费率为0.5%,企业所有税税率为25%,则该项长期借款的资本成本率为()。
下列不属于架空通风屋面优点的是( )。
完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是（ ）。
某饭店某月的员工总人数为500人，当月辞职的员工人数为10人，派到外地工作的员工人数为3人。该饭店当月的员工流失率是（ ）。
某产品具有F1、F2、F3、F4、F5五个功能领域，其一对一强制评分后的修正得分、各功能领域的现实成本见下表。F4的价值系数是( )。
