在员工持股计划中,对于股本的设计应考虑()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：企业发展的需要
B：员工持股计划实施后的投资回报率
C：企业净资产的价值
D：员工所享有的其他福利项目的多少
E：员工的持股比例和认购能力
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
下列人力需求平衡方法中，属于可撤回程度高的方法是（）。
只涉及一个自变量的一元线性回归模型可以表示为（）。
某工程项目的进度计划如下面双代号时标网络计划所示（时间单位：周）。假定各项工作均匀速进行施工，在该工程项目进行到第8周末时对其实际进度进行了检查，并根据检查结果绘制了该工程项目的实际进度前锋线，如图中
根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（）。
某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如图2所示。图2某公司组织结构示意图该公司的空调部、电扇部和洗衣机部属于（ ）部门。
专业技术人员基本薪酬不取决于（ ）因素。
某工程项目的双代号网络计划如下图所示（时间单位：周）。该工程项目进度计划的关键工作为（ ）。
某建设项目第1年年初一次性投资680万元，基准收益率为10%,基准投资回收期为6年,每年净收益如下表所示。某建设项目净收益表该建设项目的静态投资回收期为（ ）年。
话剧类服务产品是针对（）的服务。
某商户向金融机构贷款500万元，按复利计息，年利率为12%。若第五年末一次还本付息，应偿还()万元。
