当组织的人力资源供给小于需求时，恰当的供需平衡方法是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：延长工作时间
B：提前退休
C：努力降低现有员工的离职率
D：永久性裁员
E：提高现有员工的工作效率
答案：
解析：
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