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以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。

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考试：中级经济师考试

科目：工商管理（在线考试）

问题：

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。
A：职位等级法
B：技能等级法
C：职位分类法
D：计点法
E：因素比较法

答案：


解析：


相关标签：

工商管理     工商管理     薪酬     导向     职位     基本    

以职位为导向的基本薪酬制度设计的方法有（）。

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