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关于经营者年薪制的说法,正确的有()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

关于经营者年薪制的说法,正确的有()。
A:年薪制确定了经营者的最低业绩目标,当经营者未完成最低计划指标时会受到惩罚
B:年薪制确定了经营者的封顶奖金,当计划指标超额完成时经营者会有更多奖励
C:在年薪制结构中加大风险收入的比例,有利于在责任、风险和收入对等的基础上加大激励力度
D:企业可以根据经营者在一个年度或任期内的经营管理业绩,确定与其贡献相连的薪酬水平及薪酬支付方式
E:年薪制是一种高风险的薪酬制度,体现约束和激励相互制衡的机制

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     年薪制     经营者     资源管理     说法     正确    

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