关于人力资源规划的说法,正确的有()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:地区经济发展水平会影响人力资源供给情况
B:人力资源供给预测主要就是预测企业未来需要的人员数量
C:人力资源需求预测主要就是对劳动力市场形势进行预测分析
D:人力资源规划要求进行人力资源需求和供给预测并进行平衡分析
E:人力资源供给和需求预测可以采用定量和定性的方法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
无差异曲线从左向右下倾斜,凸向原点,这是由( )决定的。
设某船的资本成为P,预计租赁N年、收益率为i,则船舶每年租赁费A为( )。
当工资增加的替代效应小于收入效应时,劳动供给曲线的形状是( )。
两种商品为替代品,则需求交叉弹性系数为()。
某城市目前共有计算机程序员5000人,他们的市场工资率是8元/小时。如果该城市的计算机程序员的供给是单位弹性的,要使计算机程序员的供给人数增加到7500人,则市场工资率至少应当提高到()元/小时。
在制定人力资源规划时,高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加,其中外部专家能够发挥的作用是()。
某公司计划对某一项目进行投资,投资额为300万元,期限为5年,每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如
某企业(增值税一般纳税人)委托A单位加工一批化妆品,发出原材料22600元(含税价),支付含税加工费用和代垫辅料费5650元,该企业没有同类商品的销售价格,消费税税率为10%,增值税税率为13%。则消
某工厂每年需消耗某种原材料10000吨,每吨原材料的价格为2000元,每吨原材料的保管费率为1%,单次订货成本为1000元,则经济订货批量为( )吨。
欧式看跌期权价值的合理范围是()。