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按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的(

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的( )角色。
A:战略伙伴
B:变革推动者
C:管理专家
D:员工激励者

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     密歇根大学     人力资源     里奇     管理者     大卫    

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