按照密歇根大学大卫·尤里奇教授对人力资源管理者角色的划分,能够开发设计出适合本组织具体情况的人力资源管理系统,表现出熟练的业务能力,并对部门管理者提供人力资源管理的专业性咨询,这是人力资源管理者的(
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:战略伙伴
B:变革推动者
C:管理专家
D:员工激励者
答案:
解析:
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