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将领导方式区分为丁作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

将领导方式区分为丁作取向和关系取向两类,将情景性的因素分为三个维度,这些维度互相组合,可以产生八种不同的情景,这种理论称为()。
A:领导-成员交换理论
B:路径-目标理论
C:特质理论
D:权变理论

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     维度     取向     情景     分为     资源管理    

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