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通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是()。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是()。
A：情景面试
B：行为事件面谈法
C：半结构化面试
D：非结构化面试

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     候选人     资源管理     面试     将来     事情    

通过收集、评价候选人曾经做过的事情信息，预测其将来的行为的面试方法是()。

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中级经济师考试
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