用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：1
B：2
C：3
D：4
答案：
解析：
相关标签：
用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
20世纪60年代以来,国际上出现了若干种具有代表性的技术创新过程模型,下图表示的是()的技术创新过程模型。
某企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据以上资料，回答下列问题：根据折中原则（最大值系数a=0．8），该企业应选择（ ）。
某房地产投资项目的现金流量见下表.如果投资者的目标收益率为12%，求该项目的财务净现值。表：某房地产投资项目的现金流量
某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低，市场占有率高，则甲饮品业务属于（）业务。
关于时点序列,计算序时平均数的方法正确的有()。
任意两条无差异曲线不能相交,这是根据偏好的()假定来判定的。
投资乘数k是()的倒数。
某农业企业发行普通股共计3000万元，筹资费用率为5％，预计第一年股利率为10％，以后每年增长2％。假设企业所得税税率为25％，则该企业普通股成本约为( )。
已知某中心城市相关资料如下：求得两中心城市在整个运输通道系统中的地位（权数）aA和aB分别为（）。
某地块有两个投资方案甲、乙，甲可建宾馆，乙可以建餐厅，两个方案5年的净现金流量如表所示，折现率为10%。 根据题意，回答下述问题：[问题1][不定项选择题]若假设两方案为独立方案，若行业的静态基准投资
