某国有企业领导,为企业工作多年成绩突出,现即将退休,对其应采取()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:准公务员型年薪制
B:一揽子型年薪制
C:分配权型年薪制
D:非持股多元化型年薪制
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某城市汽车生产工人的劳动力市场当前处于均衡状态,汽车生产工人的市场工资率为25元/小时,但由于该市最近增加了两家新的汽车生产厂,导致当地对汽车生产工人的劳动力需求出现了大规模增长,由于劳动力供给短期内
下列关于总产量(TP)、边际产量(MP)、平均产量(AP)曲线的说法,正确的有( )。
某企业发行3年期债券,每张面值500元,票面利率6%,每年计息1次,到期一次还本付息,按复利法计算,每张债券到期本利和是( )元。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料,制订2019年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究,确认该企业的人员变动矩阵见下表。该企业制订的人员补充计划属于( )。
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是( )。
处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。
某汽车生产企业生产15 -8型号汽车,年产量10000台,每台15 -8型号汽车需要A1 - 001型号齿轮1件。该企业年初运用在制品定额法来确定本年度车间的生产任务,相关信息及数据见下表:根据市场和
欧式看跌期权价值的合理范围是()。
2016年年末,该商业银行的短期借款余额为()亿元。
张某完全靠500万元的自有资金进行房地产置业投资。经市场调研,有甲、乙、丙三个投资方案可供选择。各方案的初始投资、年净经营收入和净转售收入见下表,计算期均为10年。张某的目标收益率为10%。在计算期内
下列关于共同共有和按份共有的区别表述错误的是( )。