绩效管理专员小李在公司的绩效反馈面谈中，总是觉得小约翰逊不那么干净，原因主要是在于小约翰逊是个非洲裔的黑人，这说明小李已经犯了()的主观错误。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：过严倾向
B：刻板印象
C：首因效因
D：近因效应
答案：
解析：
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