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根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式,对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式,对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。
A：结构化面试
B：非结构化面试
C：半结构化面试
D：通用结构面试

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     评价     聘者     素质     方法     应聘者    

根据特定职位的素质要求,遵循固定的程序,采用专门的题库、评价标准和评价方法,通过考官小组与应聘者面对面的言语交流方式,对应聘者的胜任素质进行评价的过程与方法是( )。

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中级经济师考试
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