欢迎访问第一题库！
投稿 收藏
首页 > 题库 > 会计考证 > 中级经济师考试 >

福利计划的成本控制方法不包括()。

由 第一题库 分享 时间： 加入收藏

考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

福利计划的成本控制方法不包括()。
A：福利计划中的费用分担制
B：核心福利计划
C：传统福利项目改进
D：福利项目开发

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     成本控制     资源管理     福利     包括     人力    

福利计划的成本控制方法不包括()。

VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式

上一篇：下列关于自助餐计划的说法正确的是()。

下一篇：企业基于雇佣关系,依照国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务是指()。

同科目下试题

精选图文

热门排序

推荐文章

某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A和B两个。A方案的建造费用为1 000万元，每年的运行及维护费用为150万元；B方案的建造费用为1 500万元，每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命 某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A和B两个。A方案的建造费用为1 000万元，每年的运行及维护费用为150万元；B方案的建造费用为1 500万元，每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命
中级经济师考试
某城市决定从2017年8月1日起，把辖区内一著名风景区门票价格从32元提高到40元，已知该风景区2016年8月的游客为100000人次，2017年8月的游客比2016年8月减少了12％，则以弧弹性公式 某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致 某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低，市场占有率高，则甲饮品业务属于（）业务。 在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中，属于见效速度慢、可撤回程度中等的是（）。 某企业每增加500万元的销售额,需增加人员10人,预计1年后销售额将增加2 000万元,如果在新增人员中管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:6:2,则1年后该企业需要增加客服人员()人。 某洗衣机生产企业通过行业分析发现，洗衣机市场已经趋于饱和，销售额难以增长，行业内部竞争异常激烈，中小企业不断退出，行业由分散走向集中。该企业一方面加强内部成本控制，以低成本获得竞争优势；另一方面积极研 某商品的价格为2元/件时，销售量为300件，当价格提高到4元/件时，销售量为100件。按照弧弹性公式计算，该商品的需求价格弹性是（ ）。 某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该项目的净现值为（ ）万元 某工程项目的单代号网络计划如下图所示，图中节点下方的数字为该工作的持续时间（时间单位：月）。如果该工程项目实施过程中各项工作进度正常，则该项目可以在（　　）个月内完成。 在实际经济分析工作中，可以把一系列经济指标划分为一致指标、先行指标和滞后指标，在我国一般把（）作为一致指标。

热门标签

下列 文职 基础知识 说法 中级 初级 军队 中药学 经济法 正确 实务 包括 一建 表述 属于 药学 电网 工程法规
221381
向你推荐的相关文章

相关文章列表

下载本文
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享