人力资本投资理论打破了劳动经济学中的( )假设。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:所有的劳动者都是同质的
B:所有的劳动者都是人力资本投资的产物
C:劳动者是个人效用最大化追求者
D:企业是利润最大化追求者
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某音像公司经济分析人员提出六个可供选择的方案,每个方案的使用期都是10年,且期末均无残值。各方案的数据见下表。请根据下列假设进行决策。已知:(P/A,12%,10)=5.6502。(P/A,10%,1
下列说法错误的有()。
某跨国公司2017年进入中国市场,业务范围不断扩大,不仅在通信领域站稳了脚跟.而且通过并购、联合等多种形式进入医药、金融等多个领域。2019年该公司拟推出一款新功能通信设备,共有三种备选方案。未来市场
旅游需求价格弹性系数是指( )。
商业银行的主要职能包括 ( )。
下列各项中不会对内部收益率指标产生影响的因素是( )。
如果市场投资组合的实际收益率比预期收益率大15%,某证券的β值为1,则该证券的实际收益率比预期收益率大()。
某建筑物土建工程采用单价法编制施工图预算,有关预算资料如下:若是按照造价形成划分,建筑安装工程费可以分为( )。
若劳动力供给曲线不变,劳动力需求曲线向右移动,则( )。
某公司对办公楼项目进行招标,其中土方工程包括四个分部分项工程:平整场地、挖沟槽土方、挖基坑土方和回填方。招标方编制的土方工程分部分项工程量清单见下表。土方工程分部分项工程量清单该土方工程措施项目均为总