采用()的组织重要的是确定关键员工,并制订特殊的人才保留战略以留住关键员工。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:内部成长战略
B:外部成长战略
C:稳定性战略
D:聚焦战略
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某建筑物准备进行节能改造,目前有甲、乙两个方案可以实现节能目标,需要研究哪个方案更加有利的问题,节能改造的工程费用和年运行费用见下表。两种节能改造方案的寿命期均为15年,15年后的处理价格均为零,其他
资产安全性监管是监管机构对银行机构监管的重要内容,监管重点是银行机构风险的分布、资产集中程度和关系人贷款。我国金融将的重要依据是《商业银行风险监管核心指标》。我国某商业银行2011年年末的相关数据如下
对100本图书进行分组,价格10~ 15元有10本,组中值为12.5;价格15~20元有70本,组中值为17.5;20~25元有20本,组中值为22.5,加权算术平均数为()。
关于相关关系的说法,正确的有()。
某工程项目的双代号时标网络计划如下图所示,项目进行到第6周末时,检查实际进度并绘制出实际进度前锋线。关于工作进度对工期影响的说法,正确的有( )。
通常情况下,可以作为一国国际储备的资产是( )。
某投资者用1000元进行3年期投资,市场利率为10%,利息按年复利计算,则该投资者投期值为( )元。
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用加权算术平均法(权值依次为0.10、0.15、0.20、0.25、0.30)预测的2020年航空货邮运输量为( )万吨。
关于时点序列平均发展水平计算的说法,正确的有( )。
某行业所面临的劳动力供给弹性为0.6,如果该行业的市场工资率上涨2%,则该行业的劳动力供给工时总量会( )。