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俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是()。

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考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

俱乐部型的员工职业生涯管理模式的特点是()。
A:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度高
B:对外部劳动力市场的开放程度高,内部晋升竞争程度低
C:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度低
D:对外部劳动力市场的开放程度低,内部晋升竞争程度高

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     俱乐部     管理模式     职业生涯     资源管理     特点    

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