()是指对现有的员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大,说明此测验与某项工作密切相关。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:同测效度
B:构想效度
C:预测效度
D:内容效度
答案:
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