欢迎访问第一题库!

人力资源规划的主要目标在于()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

人力资源规划的主要目标在于()。
A:开发制定出与组织长期效益相适应的人事政策
B:实现组织战略目标
C:使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合,并为组织未来发展所需人才作出安排
D:为组织未来的经营或运作预先准备人力,持续和系统地分析组织在不断变化的条件下对人力资源的需求

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     资源管理     在于     人力资源     目标     主要    

推荐文章

某企业拟开发一项技术,经评估,预计该技术开发的物质消耗为300万元,人力消耗为500万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为60%,根据技术价值评估的成本模型,该技术成果的价格为(  )万元。 当某旅游产品的价格从100元上涨到150元时,该产品的市场供给数量也从2000个单位上升到2500个单位。这说明该旅游产品的供给( )。[2009年真题] 某企业某种商品前11个月的实际销售量如下表所示:取移动期数k=5,采用一次移动平均法预测,第12个月的销售量为( )吨。 根据双因素理论,员工感到不满的主要原因是()。 纳税人不办理税务登记的,由税务机关责令限期改正;逾期不改的,由税务机关 ( )。 某建设项目现有三种施工方案A、B、C,三种施工方案的投资额及一年后的净收益率 如下表所示。各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。C施工方案的净现值为( )万元。 与技术跟随战略相比,技术领先战略的特征有( )。 某建筑公司承包了一工程施工项目,工期6个月。1.合同中关于工程价款的内容:(1)合同固定总价1600万元;(2)开工前业主向承包商支付的预付款按估计工程价款的20%计算,并在最后两个月平均分摊扣回;( 某建设项目,建设期为3年,建设期第一年贷款400万元,第二年贷款500万元,第三年贷款300万元。贷款均为年初发放,年利率为12%,采用复利法计算建设期的贷款利息,则第三年年末贷款的复本利和为()万元 某航运公司以6000万美元订造了一艘50000载重吨的散货船,准备提供干散货运输服务,预计船舶使用期为10年,采用直线折旧法进行折旧,残值为船价的5%。该船主要提供中国D港与欧洲L港间的散货运输,全年
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享