欢迎访问第一题库!

以下关于强化理论观点说法正确的是()。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

以下关于强化理论观点说法正确的是()。
A:行为的结果是行为的唯一控利因素
B:强化理论是地道的动机激励理论
C:强化理论考虑人的内在心态
D:强化理论是一种行为主义观点

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     理论观点     资源管理     强化     说法     正确    

推荐文章

某食品公司运用波士顿矩阵分析发现甲饮品业务增长率低,市场占有率高,则甲饮品业务属于()业务。 对于一元线性回归方程的方法是()。 C国去年的经济总量是5万亿,今年是5.45万亿,则今年的经济增长率C为()。 下图为A公司重组前(左图)和重组后(右图)的架构示意图(箭线旁标示的百分数为相应股东的持股比例)。此图说明A公司与B公司之间重组采用的方式为( )。 该工厂采购煤的经济订货批量为( )吨。 某塑料玩具生产企业每年需要采购改性塑料原料的需求量是1000吨,每次订货的订购费用为600元,每吨改性塑料原料的保管费费用率为0.2%,假设每吨改性塑料原料单价为15 000元。该厂订购改性塑料原料的 某水坝工程可以满足各种功能要求的方案有A和B两个。A方案的建造费用为1 000万元,每年的运行及维护费用为150万元;B方案的建造费用为1 500万元,每年的运行及维护费用为100万元。两个方案的寿命 某塑料厂制品企业一种原材料的需求量为120 000吨,单价为1万元/吨,单次订货费用为4万元,每吨年保管费率为6%,则该种原材料的经济订货批量为( )吨。 某运输企业扩大生产规模,有甲乙两个方案可供选择,基准收益率为7%,两个方案相关数据资料如下表所示。乙方案的收益年金和费用年金分别为(  )万元。 某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。企业进行招聘时,考虑到的影响外部人力资源供给的因素主
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享