如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：总互补关系
B：总替代关系
C：互补关系
D：替代关系
答案：
解析：
相关标签：
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
某货轮运输一批红木，运输途中船舱意外起火，并蔓延到机舱。船长为了货船的共同安全，下令往舱内灌水。灭火后统计损失，被烧毁的货物价值共计1万美元，因救火被水浸坏的货物价值共计5000美元。被水浸坏的500
若某公司的β系数为1.5，市场组合的收益率为8%，当前国债的利率（无风险收益率）是3%，则该公司股票的预期收益为（）。
某公司从银行借款400万元,借款的年利率是9%。每年付息,到期一次性还本,筹资费率为0.5%,企业所有税税率为25%,则该项长期借款的资本成本率为()。
假定某段的现价为32美元,如果某投资者认为这以后的3个月中股票价不可能发生重大变化,现在3个月期看涨期权的市场价格如下：3个月后投资者获得了最大利润,当时股票价格为（ ）。
下列企业联盟组织运行模式中，联盟伙伴之间的地位是平等独立，协调机制是自发性协调的是（ ）。
采用不放回简单随机抽样方法从总体（N=10000）中抽取样本（n=1000），用样本均值的总体均值，样本方差为1000，则估计量的方差估计为（）。
某公司采用固定增长股利政策，如果第一年的每股股利为2元，每年股利增长率为3%，普通股每股融资净额为15元，则该公司的普通股资本成本率为( )。
某建设项目投资方案初始投资1000万元，建设期忽略不计，运营期为3年，第1年净收入300万元，第2年净收入500万元，第3年净收入500万元，若折现率为10%，残值为零，则该方案净现值为（ ）万元。
某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。明年企业需要从外部招聘销售人员数量为( )人。
当前市场条件下美国纳斯达克市场的风险溢价是（ ）。
