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实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。

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考试：中级经济师考试

科目：人力资源管理（在线考试）

问题：

实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。
A：差异化战略
B：防御者战略
C：探索者战略
D：跟随者战略

答案：


解析：


相关标签：

人力资源管理     薪酬     潜能     绩效     限度     资源管理    

实施()的企业,绩效考核的结果应当更多地应用于薪酬分配、刺激员工最大限度地发挥潜能。

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