通过确定企业的业务量和人员数量之间的相关性来预测企业未来人员需求的技术,被称为()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:时间序列法
B:回归分析法
C:比率分析法
D:主观判断法
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
有A、B、C、D四个零件,均先在第一台设备上加工,再到第二台设备上加工,各个零件在这两台设备上的加工时间如下表所示:按约翰逊法则,四个零件最优的加工顺序应为()。
某交通运输工程项目投产后,前三年的盈利分别为500万元、800万元、1200万元。若以年初为基准点,按折现率10%计算现值,则该项目前年的总盈利为()万元。
如果某企业的营业杠杆系数为5,则说明()。
下列各项主要为三级保护区的有( )。
某建筑承包工程的结算价款总额为1000万元,预付备料款占工程价款的20%,主要材料和结构件金额占工程价款的50%,每月实际完成工作量和合同价款调整增加额如下表所示,用按月结算方式结算;该工程预付备料款
某饭店2012年营业收入为2000万元,营业成本为1580万元,净利为180万元,利息为124万元,适用25%的所得税率,其他项目金额如表13-1所示。 表13-1 部分资产负债项目表单位:万元 影
小张高中毕业之后,去上了四年大学;如果他当时没有上大学,而是去上班,四年下来,他能够获得的劳动报酬大概7. 50万元,则小张( )是7. 50万元。
稳定环境中的稳定型组织,其绩效管理更适合采用( )。
企业联盟有若干种组织运行模式,由盟主负责协调和仲裁冲突的组织运行模式是( )。
在人员甄选的实施过程中,比较复杂和关键性的步骤是( )。