在员工职业生涯的早期阶段,在工资支付方面对员工实施“减额支付”,而在其职业生涯的后期阶段实施“超额支付”,这种做法只有在()情况下才能够付诸实践。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：企业实行群体奖励计划
B：企业的规模较大
C：企业已经形成了长期雇佣传统
D：企业实行效率工资
答案：
解析：
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