()是指个体对所获报酬的偏好程度,是对个体得到报酬的愿望的数量表示。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：效价
B：动机
C：期望
D：工具
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方
我国1985~1997年某些年份第三产业就业人数见下表:我国1985~1997年平均每年第三产业就业人数是()万人。
某企业通过市场环境分析发现，该企业的手机业务市场机会小、面临的威胁高，该企业的手机业务处于威胁-机会矩阵图中的（）。
商业银行的主要职能包括 （ ）。
某运输企业进行设备购置，现有两种型号的运输设备可供选择。两种运输设备效益相同，耗油量不同，基准折现率6%。其他具体指标如下表所示。甲设备每年的耗油节约费用，在进行方案比选时，下列处理方法正确的是（
题目请看图片
某航程如下，试采用最低组合方法计算全程运价如果选择MNL将全程划分为两个计价单元，在TYO-MNL的第一个计价单元中，运价较高点(HIP)是( )。
完全竞争生产者的要素供给曲线的形状是（ ）。
40.假设企业某种材料的年需求量为4 000吨，单价为10 000元/吨，单次订货费用为 400元，每吨年保管费率为0.8%，则该种原材料的经济订货批量为（ ）。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。该项目投资回收期是（ ）年
