密歇根大学的尤里奇教授在2007年将高绩效人力资源管理者区分为六种角色,其中,受人尊敬且被别人所接受,能够坚持自己的观点和挑战已有假设的角色,称为()。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：文化与变革的服务者
B：战略设计师
C：业务执行者与商业盟友
D：可信任的参与者
答案：
解析：
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