将未来的货币折算为现在的价值是一个()的过程。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:货币增值
B:货币贬值
C:投资回报计算
D:贴现
答案:
解析:
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某建筑工程公司欲在自己的土地上开设商店,以补充任务不足时施工队伍的开支。根据预测,商店的规模可以有甲、乙、丙三种,寿命期均为10年,其初期投资额、每年净收益见下表。已知(P/A,10%,10)=6.1
首先规定利率或贴现率,然后将未来收益的现值与现期成本进行比较,以此来决定是否进行人力资本投资的方法是( )。
某工程项目投资方案的有关数据如下表所示,折现率为10%,经济寿命为4年。该工程项目投资方案在经济寿命内的净现值为( )万元。
某企业有四个项目方案,项目寿命期均为2年,基准收益率为10%。各个项目方案的投资额及年净收益见下表。四个项目方案的投资额及年净收益若四个方案组成互斥方案组,则该企业应选择的方案为( )。
某公司拟进行项目投资建设,共有六个备选的投资方案。投资的寿命期均为1年,投资额以及1年后的净收益见下表,预计期末净残值均为零。若基准收益率为13%,则净现值大于零的方案为( )。
某建设项目的建设期为2年,第一年贷款400万元,第二年没有增加新的贷款,贷款年利率为10%,假设贷款是分年均衡发放,则建设期的贷款利息为( )万元。
下列渠道成员激励中,属于业务激励的有()。
在实际经济分析工作中,可以把一系列经济指标划分为一致指标、先行指标和滞后指标,在我国一般把( )作为一致指标。
辽海公司的某商品的年需求量为10000单位。每单位价格为200元,订购成本为每次400元,单位商品的保管率为1%,则该商品的经济订货批量为( )单位。
在监测外债总量是否适度的指标中,偿债率等于()。
按平均成本定价,计算公式为( )