针对不同类型的员工,组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能
B:主管人员应当对其进行绩效辅导
C:组织要对其进行必要的惩罚,敦促其改进绩效
D:组织要给予必要的奖励
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某洗衣机生产企业通过行业分析发现,洗衣机市场已经趋于饱和,销售额难以增长,行业内部竞争异常激烈,中小企业不断退出,行业由分散走向集中。该企业一方面加强内部成本控制,以低成本获得竞争优势;另一方面积极研
关于劳动力需求的自身工资弹性,下列说法正确的是()。
某工程项目的进度计划如下列单代号网络计划所示,时间单位为周。 如果在项目实施过程中各项工作进度正常,则该工程项目可以在()周内完成
已知某客运站近10年5月1日客流量数据资料如下:关于运量预测,下列说法正确的有()。
某建设项目的安装工程,可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备的初始投资费用和每年的运行费用如下表所示。两种设备的寿命期相同,都是15年,15年后的处理价格都是初期投资额的10%,其他条件相同。 已知:
某工程项目的建设单位通过公开招标方式确定某施工单位为中标人,双方签订了工程承包合同,合同工期4个月。与工程价款及其结算有关的合同条款如下:(1)该工程分部分项工程量清单中包含甲、乙两个分项工程,甲、乙
在一元线性回归模型
某公司的年度财务报表摘录如下:2009年12月31日资产负债表 单位:万元公司速动比率( )。
以下成本曲线,通过零点的是()。
某厂商生产面包,假设其他因素不变,当价格P提高时,厂商的供应量由Q1变为Q2,Q1和Q2之间的关系是()。