下列有关权变理论的表述错误的是（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：权变理论认为团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
B：在高度非结构化环境下，结构化的方法更能得到员工的喜爱
C：费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类
D：情景性的因素分为三个维度，即领导与下属的关系、工作结构和职权
答案：
解析：
相关标签：
下列有关权变理论的表述错误的是（）。
VIP会员可以免费下载题库
推荐度：
点击下载文档文档为doc格式
热门排序
推荐文章
关于劳动力供给弹性的说法，正确的是（ ）。
某工程的双代号时标网络计划如下图所示，当工程进行到7月底时，检查了该工程的实际进度并绘制了实际进度前锋线，根据7月底检查该工程的实际进度结果表明（）。
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。采用简单平均法预测的2020年航空货邮运输量为（ ）万吨。
某企业2006年工业总产值400万元,若2006~2011年的平均发展速度为110%,则2011年的工业总产值为()万元。
A公司是一家专业从事汉字信息技术研究与汉字应用解决方案的文化创意与信息技术企业公司。现因该公司拟进行股份制改制，需要对其净资产价值进行评估。已知该著作权资产的初始著作权许可收益为10000元，最近3年
某生产制造企业的组织结构图如下所示：该企业典型的组织形式为（ ）。
下列关于税负转嫁的说法，正确的有（ ）。
某机械制造厂生产四种型号的挖土机，各种型号挖土机的主要技术参数及相应的成本费用见下表。运用价值指数法选择价值工程对象应为()。
某建设项目现有三种施工方案A、B、C，三种施工方案的投资额及一年后的净收益率 如下表所示。各方案的寿命期都是一年，一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。B施工方案的内部收益率为（ ）。
该企业预计明年销售额将达到1600万元，则该企业约需要销售人员( )人。
