确定薪酬体系的基础是( )。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:薪酬水平
B:工作分析
C:薪酬控制
D:薪酬调查
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
采用管理人员接续计划法预测该企业明年销售主管的供给量为( )人。
在货币需求理论中,费雪方程式认为长期中不受总货币存量影响的变量是()。
假如某人用10万元投资一个项目,1年后的回报收益是11.5万元,问当期利率为( )。
如果某企业的营业杠杆系数为5,则说明()。
某企业2017年末科目余额表中库存现金4000元,银行存款284000元,存货352000元,短期借款320000元,长期借款960000元。该企业2017年末的流动比率是( )。
已知A、B两地之间有铁路、公路、民航等多种运输方式,假设在去年10月份,A、B两地间民航票价下降10%,当月该线路民航运量上升5%,A、B两地间铁路运量下降4%,则A、B两地间铁路、民航运输需求的交叉
某房地产投资项目每年的现金流量如下表所示,基准收益率为10%,该项目的静态投资回收期在()之间。
费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出,当情景维度呈现上下级关系坏、工作结构低、职权较小的情况时,其产生的领导效能是()。
关于职位评价方法分类的说法,正确的是()。
如果无差异曲线上任何一点的斜率则意味着当消费者拥有更多的商品x时,愿意放弃()单位商品x而获得1单位的商品y。