欢迎访问第一题库!

“在薪酬水平方面密切关注竞争对手的薪酬状况以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手最好也不要高于竞争对手。在薪酬结构方面采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。”这种薪酬管理适用于采用()的

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师考试

科目:人力资源管理(在线考试)

问题:

“在薪酬水平方面密切关注竞争对手的薪酬状况以确保本组织的薪酬水平既不低于竞争对手最好也不要高于竞争对手。在薪酬结构方面采取一定的措施提高浮动薪酬或奖金在薪酬构成中的比重。”这种薪酬管理适用于采用()的企业。
A:成长战略
B:创新战略
C:稳定战略或集中战略
D:成本领先战略

答案:


解析:


相关标签:

人力资源管理     薪酬     对手     竞争     方面     水平    

推荐文章

某产品产量为1000件时,其生产成本为20000元,其中不变成本为3000元,则总成本对产量的一元线性回归方程为()。 某企业开发新产品,有4种设计方案可供选择,4种方案在不同市场状态下的损益值参见下表,采用乐观原则判断,该企业应选择()。 某建设项目的安装工程可以采用甲、乙两种方案。两种方案的设备初始投资费用和每年的运行费用见下表。 两种设备的寿命期相同,都是15年,15年后的处理价格都是初期投资额的10%,其他条件相同。已知:(P/A 下列回归模型中,属于一元线性回归模型的是( )。 农业企业在筹措资金时,既要避免因资金筹集不足而影响生产经营的正常进行;又要防止资金筹集过多而造成资金闲置。这属于企业筹措资金的()原则。 个人劳动力供给曲线所代表的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。 题目请看图片 表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位:万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量,该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价(贴现率为10%),评价结果表明甲方案优于乙方案,其依据 关于旅游差价与旅游优惠价的说法,错误的是( )。 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享