评估培训与开发效果时,最重要的评估是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:反应评估
B:学习评估
C:结果评估
D:投资收益评估
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
甲企业与若干供应商企业签订长期合同,形成企业联盟,由该企业制定标准,供应商根据标准为企业提供原材料。同时,甲企业将其商标、生产技术以及经营管理方式等全盘转让给乙企业使用,乙企业向甲企业每年支付100万
某公司拟进行项目投资建设,共有六个备选的投资方案。投资的寿命期均为1年,投资额以及1年后的净收益见下表,预计期末净残值均为零。若基准收益率为13%,则净现值大于零的方案为( )。
某洗衣机生产企业通过行业分析发现,洗衣机市场已经趋于饱和,销售额难以增长,行业内部竞争异常激烈,中小企业不断退出,行业由分散走向集中。该企业一方面加强内部成本控制,以低成本获得竞争优势;另一方面积极研
根据我国目前对货币层次的划分,属于而不属于的有( )。
某人用10万元投资一个项目,当期利息为15%,1年后的回报收益是()万元。
根据表中给出的逻辑关系绘制的双代号网络图如下图所示,图中绘图的错误是()
某常规投资方案的基准收益率为10%,内部收益率为15%,则该方案( )。
采用不放回简单随机抽样方法从总体(N=10000)中抽取样本(n=1000),用样本均值的总体均值,样本方差为1000,则估计量的方差估计为()。
已知某企业人力资源供给情况如下表,期初人员数量:高层领导40人、部门领导80人、业务主管120人、业务员160人。下一年预计业务员将减少()人。
在以纵轴代表工资率,横轴代表劳动力供给数量的坐标系中,代表欠发达国家所存在的无限劳动力供给情形的劳动力供给曲线是()。
美国金融监管体制的特点是( )。