下列人力资源管理举措中,与外部成长战略相匹配的是()。
考试:中级经济师考试
科目:人力资源管理(在线考试)
问题:
A:为组织招募大量新员工
B:强调以最小的代价进行组织精简和裁员
C:绩效管理的重心是实现绩效管理的多元化
D:注重人力资源的重新配置与组织文化的整合
答案:
解析:
相关标签:
热门排序
推荐文章
某企业产品的供给价格弹性系数为0.25,在其他条件不变的情况下,若该产品价格上升40%,则其供给量( )。
某公司在5年建设期内每年年末从银行借款100万元,借款年利率为10%,则该项目竣工时应付本息总额为( )万元。
某建设项目第一年计划投资额为1000万元,第二年计划投资额为500万元,建设前期年限为1年,建设期价格上涨指数为5%,则涨价预备费是( )万元。
某建设项目现有A、B、C三种施工方案。三种施工方案的投资额及一年后的净收益率见下表。 各方案的寿命期都是一年,一年后的净残值为零。假设基准收益率为6%。根据题意,回答下列问题: 下列指标中可用于对A、
以下项目中,属于中央银行对政府的业务有( )。
已知年名义利率为10%,每年计息2次,则实际利率为( )。
某公司投资一个项目需要筹资1000万元。公司采用三种筹集方式,向银行借入300万元,资本成本率为12%;发行债券融资300万元,资本成本率为15%;发行普通股股票融资400万元,资本成本率为16%。则
以下属于我国广义货币量的有( )。
假定某一建筑承包工程的结算价款总额为2000万元,预付备料款占价款的25%,主要材料和结构件金额占工程价款的62.5%。按照理论扣回方式,预付备料款起扣点是()万元。
任意两条无差异曲线不能相交,这是根据偏好的()假定来判定的。