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人力资源需求小于供给时的组织对策有( )。

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

人力资源需求小于供给时的组织对策有( )。
A:冻结雇用
B:鼓励员工提前退休
C:临时性解雇或永久性裁员
D:增加每位现有员工的工作时间,
E:采用工作分享的方式同时降低工资

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     小于     供给     对策     资源管理     中级    

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