欢迎访问第一题库!

具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。

第一题库 分享 时间: 加入收藏

考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

具有法律效力的劳动规章制度满足的条件包括( )。
A:内容合法
B:经过民主程序制定
C:要向社会公示
D:要向劳动者公示
E:保障劳动者权利

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     规章制度     效力     资源管理     中级     满足    

推荐文章

旅游乘数效应的大小与(  )成正方向变化。 当工资率处在低于市场均衡工资率时,短期内()。 某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年,项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位:万元该公司选择 某货车2018年完成运量400万换算吨公里,全年运输总支出为450万元,则2018年货车运输单位成本为( )元/吨公里。 某公司对4名经理进行考核,在听取个人述职报告后,由总经理、各部门员工以及其同事对其工作绩效进行评价。然后,公司又组织专家对4人的工作绩效进行了量化评价,评价结果如下表0表示考核对象与比较对象绩效水平一 商业银行的主要职能包括 ( )。 某运输公司2007年的生产经营成果如下:单位:万元该运输公司在2007年的利润总额为( )万元。 对利息保障倍数的表述,不正确的有()。 如果Z表示企业总利润,P表示产品标价,K表示单位折让费,c表示生产和分销的单位可变成本,Q表示产品销售数量,F表示固定成本,M表示可控营销成本,则Z的计算公式为()。 根据物权的发生是否基于当事人的意思表示,物权可以分为( )。
221381
领取福利

微信扫码领取福利

微信扫码分享