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某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元

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考试:中级经济师

科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)

问题:

某企业职工小马不喜欢现在的工作,经常出工不出力,多次因工作质量问题与主管领导发生了摩擦,小马想主动解除劳动合同,但又有顾虑,原因是小马在1年前接受企业的安排,到国外参加了专业培训,企业为此支付了4万元培训费用,且小马与企业订立了培训服务期协议和竞业限制协议。小马想离开企业,但又不愿向企业支付违约金,于是希望企业主动解除劳动合同。由于小马很长时间工作表现不好,企业领导也很头疼。如果小马违反培训服务期约定,应向企业支付违约金额是( )。
A:两倍培训费用
B:不超过培训服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
C:4万元培训费用
D:不低于培训费用的80%

答案:


解析:


相关标签:

(中级)人力资源管理     小马     出工     工作     企业     出力    

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