职业生涯管理是组织进行培训与开发的重要内容，( )不属于评估其效果的标准。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：劳动力市场就业率
B：个人或组织目标的达成程度
C：组织的绩效指数变化
D：员工态度或知觉到的心理变化
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位：万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量，该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价（贴现率为10%），评价结果表明甲方案优于乙方案，其依据
某企业投保企业财产险，发生损失概率如下表所示，请回答如下问题：该企业损失的标准差是（ ）。
某企业现有业务员200人,业务主管20人,销售经理4人,销售总监1人,该企业人员变动矩阵如下表所示,则该企业一年后业务主管的内部供给量为()人。
以技术转让或者许可方式转化职务科技成果的，应当从技术转让或者许可所取得的净收入中提取不低于（ ）的比例用于奖励职务科技成果完成人和为成果转化做出重要贡献的其他人员 。
如果与可支配收入无关的消费为300亿元，投资为400亿元，边际储蓄倾向为0．1，那么，在两部门经济中，均衡国民收入水平为（ ）亿元。
在完全竞争市场上，关于整个行业和个别企业的需求曲线的说法，正确的是().
下列能力中，难以通过角色扮演衡量的能力是（）。
某货运公司2017年6月签订了A、B、C、D四项货运合同，月底的统计数据显示，因公司行车责任湿损货物20吨，破损货物5吨，错装货物10吨。 为提高该公司的货运质量，可以采取的措施为( )。
假设某公司一个项目在3年建设期内每年年末从银行借款100万元，借款年利率为5％，则该项目竣工时应付本息的总额为（ ）万元。
某旅行社今年第一季度利润表的部分数据如表5-1（单位：万元）所示，请据此资料回答以下问题。假设该企业投入的资本金总额为37万元，则其资本金利润率为（ ）。
