甲公司有职工五百名,2016年该公司生产经营发生严重困难,准备裁减人员。同年6月1日甲公司向职工公布了裁减人员方案,并宣布一周后解除50名职工的劳动合同。6月2日,甲公司将方案送给本公司工会征求意见,
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：甲公司因生产经营严重困难实施裁员,可以不支付经济补偿金
B：甲公司应当支付的经济补偿标准为在本公司工作每满1年支付半个月工资
C：甲公司应当支付的经济补偿金标准为在本公司工作每满1年支付1个月工资
D：甲公司应当按本地区上年度职工月平均工资3倍的标准支付经济补偿金
答案：
解析：
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