从理论上来说，如果员工接受的在职培训是一种纯粹的一般培训，则处理这种培训的成本和收益的合理方式应当是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：企业和员工个人共同支付培训成本，同时共享培训收益
B：企业支付培训成本并获得培训收益
C：员工个人支付培训成本并获得培训收益
D：企业支付培训成本，员工个人获得培训收益
答案：
解析：
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