关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：在职培训对企业行为和员工行为没有影响
B：在职培训对企业行为有影响，但是对员工个人的行为没有影响
C：在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向
D：在职培训中包含的一般培训内容有助于抑制员工的离职倾向
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
中央银行作为银行的银行，其对银行的业务不包括（ ）。
某企业某部门运用一一对比法，对所属的四名员工进行绩效考核，考核情况如下表所示：由此可知，绩效最差的员工是（ ）。
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算,项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕,公司选择的贴现率为10%,具体数据参见下表项目现金流量表及现值系数表。投资回收期只能作为投资决策的辅助指
表1-1 甲、乙两方案各年现金净流量 单位：万元根据甲、乙两个投资方案的各年现金净流量，该公司采用不同的投资决策方法对两方案进行了评价（贴现率为10%），评价结果表明甲方案优于乙方案，其依据
某房地产投资项目每年的现金流量如下表所示，基准收益率为10%，该项目的静态投资回收期在（）之间。
已知2015—2019年我国的航空货邮运输量如下表所示。下列定量预测法中，属于时间序列预测法的有（ ）。
某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2015年人员补充计划和人员使用计划。经过调查研究，确认该企业的人员变动矩阵如下表所示。下列预测方法中，能够预测该企业人力资源需求的是（ ）。
某企业2012年度的资产负债状况见下表: 根据上表的资料,企业的流动比率为()。
根据双因素理论，员工感到不满的主要原因是（）。
某企业发行期限为20年,利率为12%的债券一批,发行总额为250万元,发行费率为3.25%,该企业的所得税率为25%,则债券成本为()
