区别于一般工程建设项目，房地产开发项目具有的特征不包括（）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 建筑与房地产经济（在线考试）
问题：
A：进度目标的限定性较强。
B：项目具有独特性
C：政策法规文件的多样性
D：成本目标较强。
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位：万元该公司选择
某运输企业年销售额为600万元，平均收款期为60天,销售利润率为18%,平均坏账损失率为6%o为吸引更多的客户，现在企业制定放松信用标准方案，预计销售额将增加90万元,但平均收款期延长为80天，且新增
某公司正考虑建设一个新项目。根据市场调查和财务部门测算，项目周期为5年，项目现金流量已估算完毕，公司选择的贴现率为10%，具体数据见项目现金流量表及现值系数表。项目现金流量表 单位：万元该项目的净
某企业进行人力资源需求与供给预测。经过调查研究与分析，确认本企业的销售额（单位：万元）和所需销售人员数（单位：人）成正相关关系，并根据过去10年的统计资料建立了一元线性回归预测模型Y=20+0.04X
在Sturges提出的经验公式确定组数,N代表( )。
某企业拟开发一种新产品，有四种设计方案可供选择，见下表。根据以上资料，回答下列问题：根据等概率原则，每种状态的概率为1／3，则该企业应选择（ ）。
老李的儿子大明即将高考。由于当前就业形势严峻，大明认为读大学不划算，打算放弃高考直接就业。老李利用“大学教育投资的成本与收益分析图”帮助大明进行分析。图1大学教育投资的成本与收益分析图注：曲线H代表1
某投资方案贴现率为18%时,净现值为-3.17,贴现率为16%时,净现值为6.12,则该方案的内部报酬率为()。
绩效考核后,组织可以通过对员工()的交叉分析,将员工划分成安分型、贡献型、堕落型和冲锋型四种类型。
该企业预计明年销售额将达到1600万元，则该企业约需要销售人员( )人。
