企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 运输经济（在线考试）
问题：
A：基于资源的薪酬定位
B：基于绩效的薪酬定位
C：基于工龄的薪酬定位
D：基于劳动生产率的薪酬定位
答案：
解析：
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企业的薪酬定位模式分为基于职位的薪酬定位、基于技能的薪酬定位和（ ）。
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