关于绩效考核结果应用的说法，错误的是（ ）。
考试：中级经济师
科目：(中级) 人力资源管理（在线考试）
问题：
A：如果绩效考核结果令人满意，说明招聘工作比较成功
B：绩效考核结果可以为员工晋升提供依据
C：绩效考核可以与一次性绩效工资或奖金的发放对接
D：绩效考核不能与固定工资基数的调整对接
答案：
解析：
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