关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。
考试:中级经济师
科目:(中级) 人力资源管理(在线考试)
问题:
A:排序法不能显示员工在某个具体领域的绩效问题,无法用于绩效反馈面谈
B:行为锚定法的设计成本很低,设计周期较短
C:关键事件法的可执行性不高
D:平衡计分卡法需要耗费大量的人力和物力,设计成本较高
答案:
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关于绩效考核方法的说法,错误的是( )。
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