通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程是指（）。
考试：中级经济师考试
科目：人力资源管理（在线考试）
问题：
A：绩效辅导
B：绩效监控
C：绩效改进
D：绩效反馈
答案：
解析：
相关标签：
热门排序
推荐文章
下列法律中属于劳动行政法的是( )。
与技术跟随战略相比，技术领先战略的特征有（ ）。
目前，我国资源性国有资产管理实行（ ）相结合的方式。
某设备组只生产一种产品，共有10台机器，每台机器一个工作日的有效工作时间7．5小时，每小时生产10件产品，该设备组一个工作日的生产能力是（ ）件。
某新建项目，建设期为3年，分年均衡进行贷款，第一年贷款300万元，第二年贷款600万元，第三年贷款400万元，年利率为12％，建设期内利息只计息不支付，则建设期利息为( )万元。
从回归方程可以得出（ ）。
设A、B、C三个方案的投资与建设期相同，预计都使用2年，设折现率为10%，三个方案的获利如表所示。经分析比较，结果是（ ）。
我国划分的货币层次中，M2包括（）。
施工单位认为施工准备工作已完成，具备开工条件时，应向( )报送“工程开工报审表”及相关资料。
装配率计算和装配式建筑等级评价时，计算和评价单元是( )。
